Wenn wir aufhören in Hierarchien zu denken, kann sich jeder Einzelne von uns darüber freuen, ein Teil unserer Gesellschaft zu sein. Im Großen, wie im Kleinen. Wir wären eine Gemeinschaft, Freunde. 🌍❤️

Wie wir das erreichen können? 🤔
Indem wir unser EGO in Griff kriegen. Hierarchien und Status-Denken auflösen und jeden Menschen, egal ob Bettler oder Arzt, respektvoll – wie Freunde- zu behandeln. 🙌🤝

Dafür brauchen wir Dich. 🙋‍♂️🙋‍♀️

Es gibt viele Menschen, die aus ihrem Angestellten-Job heraus wollen, weil das Arbeitsklima (Druck, Stress etc.) oder Rahmenbedingungen (Überstunden, Gehalt usw.) nicht stimmen. Ein eigenes Business aus diesen angesprochenen Gründen zu erschaffen, ist eine Idee, aber keine Lösung. Diese Probleme zeigen sich sehr schnell wieder. 😞💼

Eine Lösung ist, bestehende Unternehmen gemeinsam zu revolutionieren, indem Hierarchien in Tätigkeitsbereiche transformiert werden und jeder eine kraftvolle Stimme bekommt. 🚀🗣️

Ein mittelständisches Unternehmen besteht in der Regel aus diesen Hierarchien:

Wie du weißt, je weiter oben du in der Hierarchie arbeitest, desto mehr Gehalt wirst du bekommen, und genau da fängt das Problem an. 💼💰 Durch diesen Fakt wollen viele junge Menschen studieren. 📚🎓 Der Job im Verkauf und in der Produktion sind finanziell unattraktiv. 💼❌ Nicht nur finanziell, auch gesellschaftlich wird man belächelt oder als unintelligent dargestellt, wenn man in diesen unteren Bereichen arbeitet. 😞👎

Traurig, ganz traurig!!! 😢😢😢

Denn wer macht den Umsatz?

Die Mitarbeiter, die in den Bereichen Produktion und Verkauf arbeiten, tragen maßgeblich zur Finanzierung und zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Ohne ihre harte Arbeit und ihr Engagement würde das Unternehmen nicht existieren können. 🏭🛒💪 Es ist unbestreitbar, dass auch die Abteilungen für Controlling, Marketing und Vertrieb wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben haben. Doch sollten wir nicht vergessen, dass all diese Funktionen auf dem Fundament der Arbeit „unten“ aufbauen. 📈📊

Der Unternehmensinhaber verdient zweifellos Anerkennung und Belohnung für seinen Mut und seine Ideen, die das Unternehmen ins Leben gerufen haben. Seine Rolle als Motor des Unternehmens ist von entscheidender Bedeutung. 🚀💼 Dennoch sollten wir nicht übersehen, dass der Erfolg eines Unternehmens das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter ist, unabhängig von ihrer Position. Es ist das Zusammenspiel von Ideen, Produktion, Verkauf und strategischem Management, das letztendlich den Fortbestand und den Erfolg eines Unternehmens sichert. Zusammen bilden sie das Herzschlag eines Unternehmens, das sowohl den Inhaber als auch die gesamte Belegschaft in vielerlei Hinsicht belohnt. 🤝🌟

Warum erzähl ich dir das alles und was hat das mit Freunde sein zu tun?

Freunde sein im Job bedeutet in den Schuhen des anderen zu gehen, Empathie zu entwickeln und gemeinsam Lösungen zu finden.

Auf Augenhöhe!

Ich möchte, dass du einen Job findest, der dir Freude bereitet und zu deinen persönlichen Werten passt, unabhängig von seinem gesellschaftlichen Status. 🌟👨‍💼 Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz können verändert werden, aber dafür ist dein Mut gefragt, deine eigenen Werte zu verteidigen. 💪🏢 Dein berufliches Glück liegt in deinen Händen. ✨🌈

Arbeitest du im Verkauf oder in der Produktion, dann möchte ich dir sagen:

Du bist genauso wichtig wie die da oben. Wenn du eine Führungskraft bist, möchte ich dir folgende Fragen stellen:

Dienst du deinen Angestellten oder gibst du nur Anweisungen und erwartest, dass sie folgen?

Viele Führungskräfte verweilen in dem Glauben, dass ihre Erfolge nur in Zahlen gemessen werden können. Doch irgendwann landen sie in einem tiefen Loch, weil sie ihre eigene Persönlichkeit verraten und verkauft haben.

Mitleid? Nein, beim besten Willen nicht!

Empathie, ja, das ist es! Schließlich sind wir Freunde.

Tatsächlich ist es gar nicht so kompliziert. Gute Umsatzzahlen werden erreicht, wenn ein hoher Teamgeist und gute Rahmenbedingungen auf allen Ebenen geschaffen werden. 📈🙌💼

Mein visionäres Zukunftsmodell:

Du hältst meine Visionen nicht für umsetzbar?

Sie sind umsetzbar und ich werde alles dafür tun, dies für uns und unsere Kinder zu erreichen. Wir haben alle das Ziel:

Gesund, glücklich und im Wohlstand zu leben

Das Ziel hinter dem Ziel ist allerdings:

Freundschaft

Nicht wahr?

Gemeinsam statt einsam.

Das New Age hat begonnen. Lass uns durchstarten. Hier sind einige Tipps:

Wie du im Job Konflikte bewältigen kannst:

1. Kommunikation ist der Schlüssel 🗣️: Stelle sicher, dass du klar und respektvoll mit deinen Kollegen sprichst. Offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend, um Konflikte zu lösen.
2. Zuhören 👂: Höre aktiv zu, wenn andere ihre Sichtweise darlegen. Verstehe ihre Perspektive, bevor du deine eigene Meinung äußerst.
3. Empathie zeigen ❤️: Versuche, die Gefühle und Standpunkte der anderen Person zu verstehen. Empathie kann dazu beitragen, Konflikte zu entschärfen.
4. Konflikt frühzeitig ansprechen ⏰: Warte nicht zu lange, um Konflikte anzusprechen. Je früher du handelst, desto einfacher ist es oft, eine Lösung zu finden.
5. Konflikt privat besprechen 🤐: Wenn möglich, kläre Konflikte privat, um die Würde und Privatsphäre aller Beteiligten zu wahren.
6. Vorschläge für Lösungen einbringen 💡: Statt nur das Problem zu betonen, arbeite aktiv an Lösungen mit. Biete konstruktive Vorschläge an.
7. Professionelle Hilfe in Betracht ziehen 🤝: Falls der Konflikt schwerwiegender ist, scheue dich nicht davor, die Unterstützung eines Vorgesetzten, eines Personalverantwortlichen oder eines Mediators in Anspruch zu nehmen.
8. Respekt bewahren 🙏: Auch wenn du anderer Meinung bist, bewahre Respekt gegenüber deinen Kollegen. Vermeide persönliche Angriffe.
9. Gemeinsame Ziele betonen 🤝🌟: Erinnere dich daran, dass ihr alle auf dasselbe Ziel hinarbeitet, nämlich den Erfolg des Unternehmens. Betone die gemeinsamen Ziele und Interessen.
10. Konflikt als Chance zur Verbesserung sehen 🌈: Sieh Konflikte als Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch das Bewältigen von Konflikten kannst du deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten stärken.

Abschluss zum Thema Freunde im Job:

In einer Welt, in der wir oft mehr Zeit mit unseren Kollegen verbringen als mit unserer Familie, gewinnt die Bedeutung von Freundschaft im Job immer mehr an Gewicht. Die Arbeitswelt kann manchmal herausfordernd sein, aber wenn wir uns gegenseitig unterstützen, respektieren und als Freunde behandeln, wird jeder Arbeitstag heller und erfüllender.

Freundschaften, Freunde am Arbeitsplatz

können nicht nur den Stress mindern, sondern auch die Zusammenarbeit und Produktivität fördern. Gemeinsam können wir Ziele erreichen, Probleme überwinden und uns in unserer beruflichen Entwicklung unterstützen.

Lasst uns daran erinnern, dass jeder Mensch, unabhängig von seiner Position, eine wertvolle Rolle in unserer beruflichen Gemeinschaft spielt. Lassen wir Hierarchien und Status-Denken hinter uns und bauen wir Brücken der Freundschaft.

In diesem Sinne wünsche ich uns allen erfolgreiche, erfüllende und freundschaftliche Arbeitstage! 🤝🌟

Visionär grüßt

Mila Charles

P.S.

Manchmal stehen wir vor Herausforderungen am Arbeitsplatz, und Tarot kann eine inspirierende Möglichkeit sein, sie anzugehen. Ich habe einen einfachen Tarot Spread erstellt, um euch bei der Bewältigung von Job-Konflikten zu helfen:

1. Karte 1: Die Herausforderung 🃏 – Zeigt die Grundlage des Konflikts.
2. Karte 2: Die Lösung 🌟 – Gibt Hinweise auf mögliche Schritte zur Überwindung des Konflikts.

Wenn ihr mehr erfahren möchtet, folgt meinem Instagram-Kanal @Mila_Charles_Official. Dort teile ich regelmäßig Tarot-Impulse und andere inspirierende Inhalte. Lasst uns zusammen auf eine Reise der Selbsterkenntnis gehen! 🌠🌟